如何构建自己的思维模型，学会解决问题的底层逻辑

模型在手，方法我有！

一、如何建构不同的思维模型？

三角模型

最常用、最简单的,可以是并列关系:知识、技能、态度。

也可以有空间的关系,比如从大到小

矩阵模型

矩阵模型,是三角模型之外最常用的模型，非常经典的时间管理矩阵。

DISC行为风格,是按照关注人还是关注事、倾向直接沟通还是倾向间接沟通两个要素,把人的风格区分出四种典型。

金字塔模型

如果你要表达的内容,有逐级向上,层层递进的关系,不妨用金字塔这种形式来演绎。

马斯洛的需求层次理论,人只有满足了基础需求,オ能追求满足更高层次的需求。

“逻辑层次模型”它从环境和一个人的行为层面出发，逐级向上探索，你需要具备什么能力,你的行为,受什么价值观指引,最后你会成为谁,对这个世界有什么影响。

状线态模型

状态线有点儿像股票曲线图,即呈现事物随着时间的延展发生的变化。

横轴表示时间,就是变化的过程,分为四个阶段。

纵轴表示结果,也就是变化的每个阶段给人带来的影响。

最初,变化没有发生的时候,是“现状区”，这时候对当事人或者组织,没有什么影响。然后变化发生了,即“混乱区"”,比如当事人失业,或者一个新竞争对手出现对组织造成了冲击。

结果曲线的最低点,是决定点,也就是面临冲击和混乱,当事人决定采取某些行动去应对变化。

接下来,就是“行动区"了。我们不断行动、试错、调整 结果和收益曲线开始慢慢回升。

理想状况下,会和变化发生之前持平。最为理想的状态是, 我们采取行动,成功应对了变化,不断超越,从“行动区 过渡到“变革区”,收益比变化之前还要高。

二、课程设计——四步骤